主动学习、脚踏实地、稳步向前
——沈氏第一届内部培训课程回顾
企业的竞争最终是员工素质与能力的竞争。沈氏一直提倡员工与企业共同成长与发展。为此，公司在广泛征求员工意见后，于2011年11月启动了“沈氏首届内部培训课程”。
首届培训课程，历时近2个月，共分为五期、18班次课程。主要从制造中心的品质管理、工艺管理、计划管理、主管人员管理等及公司A3、W3系统操作、计算机维护、日常工作各类实用技巧开展。具体如下：
第一期： 1 、换热器基础知识； 2 、office实用窍门 ；3 、班组管理知识、经验共享； 4、 A3、W3系统操作；5 、加工工艺编制与管理；
第二期 ：6、 基础财务知识； 7、 如何留人； 8、 计划管理； 9、 现场管理（5S）；
第三期 ：10 、产品质量档案； 11、 计算机维护基础； 12 、检验流程及过程控制；
第四期 ：13、 品质管理基础课程； 14、 目标管理： 15 、《员工手册》要点解读 ；16 、车间流水线生产管理；
第五期： 17 、创新思维； 18 执行力。
总计440人次参加培训。经过人力资源部的跟踪，课程效果整体反馈良好。不少员工反映，“课程来自身边的点点滴滴，讲授的很多信息正是工作中亟需学习与补充的”。 2012年已经拉开帷幕，新一年公司又将迎来更大的发展与挑战。公司将在2012年继续推进内部培训与提升工作，使员工与公司获得更好的发展。
