恒有源集团党支部书记翟金凤，代表恒有源集团全体员工，对吴德绳教授表示热烈的欢迎，并简要介绍了此次座谈会采取创新的“讲故事”、“说案例”、“传经验”的沟通形式，通过此次座谈会，达到“快乐工作、成就自己”的目的。
首先，吴教授从一个貌似悖论的概念“有知识，没文化”，展开了座谈会的话题，从文明的起源、到文化的积累；从大陆的文革到台湾的儒教；从莘莘学子求知之路到耄耋学者人生感悟；从初入职场的懵懂青年到功成名就的管理精英；用亲身经历的实例，以一个个生动、简短、鲜活的故事，娓娓道出一个经历70多年风雨沉浮的老者，对知识与文化的理解与感悟。
对进入恒有源集团工作时间不长的年轻人，吴教授从暖通行业的起源与发展，到100年历史的暖通对10000年建筑行业的杰出贡献；从航空服务员的温馨午餐到人民大会堂服务员的贴心茶水；从九十年代国营商店的“铁面”店员，到人艺小剧场的优秀司幕；从国内餐厅服务员仓促简短的午餐到国外餐厅服务员换班后享受标准的、规范的午餐服务；从努力求学的大学生，到步入职场的合格工程师；以一个个浅显易懂的事例，阐述了“用心工作，快乐自己”的工作真谛。
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