人力资源主管

1）大学本科以上学历，人力资源专业或管理类专业，3年以上工作经历；

2）具有先进的人力资源管理理念，能够正确领会公司的战略发展意图，为业务工作提供各项人力资源支持；

3）熟悉现代企业管理理念，熟悉ISO9000管理体系，精通各项人力资源工具，擅长人力资源规划、招聘、绩效考核及薪酬管理工作，对人力资源各模块具有较深的认识与领悟； 

4）有较强的协调组织能力、分析判断能力及解决问题的能力；

5）执行力强，良好的团队合作精神和沟通协调能力，工作细致、诚实可靠、为人正直公正，能承受较大的工作压力。