| 1.大专以上学历; |
| 2.年龄:25~45周岁; |
| 3.人力资源相关专业; |
| 4.熟悉劳动合同法; |
| 5.至少5年以上同等岗位工作经验; |
| 6.绩效考核和培训管理能力相对较好,对日常行政事务管理和成本控制能力较强;熟悉国家和当地劳动法规及人事政策,能够较好的处理员工关系,熟悉人事和行政日常事务的管理; |
| 7、沟通协调能力强,作风务实,以身作则,执行力强,工作效率高 |
工作地点:南京
| 1.大专以上学历; |
| 2.年龄:25~45周岁; |
| 3.人力资源相关专业; |
| 4.熟悉劳动合同法; |
| 5.至少5年以上同等岗位工作经验; |
| 6.绩效考核和培训管理能力相对较好,对日常行政事务管理和成本控制能力较强;熟悉国家和当地劳动法规及人事政策,能够较好的处理员工关系,熟悉人事和行政日常事务的管理; |
| 7、沟通协调能力强,作风务实,以身作则,执行力强,工作效率高 |
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