人力资源总监

 中共党员，45岁以下，中级以上职称，具有良好的职业道德素养，正直的人品、强烈的正义感和责任感，良好的沟通能力、组织领导能力、协调能力、综合分析能力、语言表达能力；企业管理或企业管理专业，硕士研究生以上学历，人力资源管理、公司治理或战略管理方向，211院校毕业或本科为建筑类专业的优先考虑。八年以上大型企业集团人力资源管理和绩效考核工作经验。有丰富的战略管理经验，在人力资源开发和战略管理方面有一定的研究成果，有成功的人力资源管理案例。